Dienstag, 8. März 2016

Wandel zu verordnen funktioniert nicht

Konzernumbau:

Wie ThyssenKrupp es schafft, alles zeitgleich zu verändern - und trotzdem arbeitsfähig zu bleiben. Ein Beitrag von Oliver Burkhard im Harvard Business Manager.

Es gibt wenige Unternehmen, die in der jüngeren Geschichte so viele Veränderungen durchlebt haben wie ThyssenKrupp. Und sie dauern noch an. Eine Erkenntnis vorweg: Reset, also "Knopf drücken und Neustart", lässt sich mit über 200 Jahren Industrie- und Konzerngeschichte nicht ohne Weiteres vereinbaren.

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Bild Quelle: http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/bild-1072850-946208.html


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