Laut Jacob Morgen, Autor von "The Furture of Work", hat der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin von Morgen sieben eindeutige Erkennungsmerkmale:
Quelle: http://www.drumhouse.at/ |
- er/sie hat ein flexibles Arbeitsumfeld
- er/sie kann sich die Arbeit an die eigenen Bedürfnisse anpassen
- er/sie teilt Information
- er/sie verwendet neue Wege der Kommunikation
- er/sie kann ein Leader werden
- er/sie verwandelt sich vom Wissensarbeiter zum lernenden Mitarbeiter
- er/sie lernt in dem einen und lehrt in dem nächsten Moment
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